＼異なるバックグラウンドで活躍する３名のスタートアップ人事の方々に、それぞれのキャリアや、ステージごとに異なる人事としての役割の違いなどのリアルに迫ります！／
ひとことで「人事」 と言っても、スタートアップでの「人事」は採用、労務、制度企画、組織活性、人材開発など多岐にわたります。
では、実際にどんな仕事をしているのか、どの様に優先順位をつけて「人事」の立ち上げや組織成長をけん引されているのか。
現在スタートアップで人事として活躍する３名を招いて、スタートアップ人事になるまでの経緯や現在の業務内容、求められる役割についてお話いただきます！
＼前回大好評をいただいた、「1 on 1キャリアセッション」も実施！／
主催5社のVCで出資先支援担当者による「1 on 1キャリアセッション」も開催します。
1 on 1でキャリア相談ができる機会（1人10分）となっておりますので、奮ってご応募ください！
主催VC：Beyond Next Ventures／WiL／UntroD／JICベンチャー・グロース・インベストメンツ／UTEC
※VCの指定はできないため、予めご了承ください。
■イベント概要
日時： 2024年11月28日(木) 18:30受付開始、19:00スタート
（セミナー 19:00-20:00、交流会／1 on 1キャリアセッション 20:00-21:00 ※退出自由）
会場：WiL 本社（ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目１７−１ ヒルズビジネスタワ 4階) *対面参加のみ
費用：無料
■このような方にオススメ！
スタートアップ人事、１人目人事、人事責任者のキャリアや仕事内容について知りたい
スタートアップ人事責任者として、自分が経験すべき・伸ばすべき分野を知りたい
転職するべきかアドバイスがほしい
参加承認制のため、事務局の判断で参加をご容赦頂く場合がございます。
営業等で参加を検討されている方はご遠慮ください。
■登壇者
・株式会社LegalOn Technologies ビジネス採用責任者 清水 雄貴
2014年、レバレジーズ株式会社へ入社。営業職を経験の後、新卒採用チームへ異動。4年間採用を担当し、教育研修チームへ。新卒全体の研修や全社の育成施策を担う。
2021年5月、LegalOn Technologiesへ入社。中途採用、新卒採用・インターン採用の立ち上げを経て、現在はビジネス採用責任者を務める。
・forest株式会社 人事部長 村上 慧悟
京都大学経済学部を卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。ビジネスデューデリジェンスや PMIなどのプロジェクトに従事したのち、終活インフラを作る株式会社鎌倉新書へ転職。葬祭事業部の副部長として事業マネジメントやデジタル＆オフラインマーケティングを担当。その後、2022年5月に1桁社員としてforestへ入社。ブランド運営部の部長として保有ブランド全体の運営を担当したのち、2023年3月から人事部長としてforestの採用・労務・HRBPを統括しつつ、グループ企業のPMI・組織マネジメントを行う。
・アイリス株式会社 人事マネージャー 根岸 遼
自動車の設計開発エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、ゲーム業界に転職。急成長ベンチャーにて新卒中途の大規模採用、事業部門直下での人事組織立ち上げ、複数企業へのコンサルティング、などを経験。
2023年3月にアイリスにジョインし、採用を中心に労務・制度・評価・文化など人事全体を統括。
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参加を希望される方は、以下主催５社のプライバシーポリシーに同意された方のみ、お申し込みください。
●Beyond Next Ventures：https://beyondnextventures.com/jp/privacy/
●UntroD ：https://untrod.inc/privacy-policy/
●JICベンチャー・グロース・インベストメンツ：https://www.j-vgi.co.jp/privacy/
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